【泰州招聘网】为什么在朋友圈晒加班的人,有些HR反而不会录用?
日期:2020-08-29 浏览

当今职场很多人都会加班,有的人一个月加不了几天班,而有的人几乎每天都要加班。然而,一些人加班的时候,会把自己的加班情况晒到朋友圈,以体现自己工作很努力。殊不知,有的HR反而不会录用这样的员工,这是为什么呢,下面大苏人才网就和大家一起来看看。


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前几天和一位HR朋友聊天,说起关于招聘的事情。她和我说,凡是在朋友圈晒加班的人,都不会录用。

  我很好奇,经常在朋友圈晒加班的人,不是工作很努力吗?为什么不录用呢?

  她告诉我说:真正靠谱努力工作的人,从来不会在朋友圈晒加班。还说她之前就犯过这样的错误,招过一个经常在朋友圈晒加班的人。

  那时候刚刚入职,面试的时候小姑娘表现很好。感觉为人也谦虚谨慎,就直接录用了。

  入职工作一段时间后,小姑娘变成了的朋友圈的劳模。经常在朋友圈发自己加班的照片。有时候,周末也会发一张自己在办公室工作的照片。

  更可气的是,她的领导都不敢交代工作给她,太不靠谱了。有一次领导让她整理数据。本来很简单的工作,只要按照之前的数据简单整理并加以分析就可以。

  可是没有想到,很多数据都填写错误。原本很简单的工作,却搞得很复杂。气得领导自己又花了2个小时改了一遍。

  小姑娘这种的在朋友圈晒加班的行为,不过是一种心虚的表现。害怕被别人质疑自己不用功而已。

  在职场中,工作不努力并不可怕。可怕的是,你努力工作却还将工作搞砸了。所以,不是你努力工作、积极上进、勤劳刻苦,就能做一个好员工。

  职场是一件讲究结果的地方。一个真正的好员工是做事靠谱,能够做到凡事有交代,件件有着落,事事有回音。当领导安排给你工作的时候,会感觉很踏实放心。也不会害怕你将事情搞砸。

  前面说的的那个小姑娘,工作很努力,经常在朋友圈晒加班。但是,做起事情来却很不着调,工作经常出错,什么事情都做不好。

  相信作为她领导,也不会放心将工作交给她。作为公司的老板,也不愿意将工资发给这样伪装努力的人。

  所以,与其在朋友圈秀晒,不如踏踏实实的工作,将工作完成好。获得领导对你的信任,做一个靠谱的好员工。

      

      由上文可以知道,在朋友圈晒上班,并不能体现自己有多么的敬业,相反,会让领导认为你是在邀功请赏。与其在朋友圈晒上班,不如把这多余的时间用来思考,如何更好地工作。要知道,花时间来思考工作,远远比发朋友圈,带来的效果更好。